Tugas Msdm 6jj5x

Individual Development Plan Name NIM Kelas Manajemen Sumber Daya Manusia

Developmental goals for the

Knowledge, skills, abilities

Developmental

to be developed activity coming year Goal 1 Penguasaan Bahasa Peningkatan skor TOEFL Latihan dan Asing : Inggris dan kemampuan komunikasi mengikuti Tes menggunakan Bahasa Inggris

Resources

Date for completion

Kursus, Software Februari 2019 pendukung latihan , youtube/sosmed dan Buku

Goal 2 Pengembangan kemampuan Latihan dan Penguasaan menggunakan Avs Video mengikuti lomba software multimedia editor, photoshop, corel draw dan desain grafis dan software lainnya

Software, youtube

buku

dan Juli 2019

Developmental goals for the coming year Goal 3 Pengembangan percaya diri

Goal 4 Kemampuan menulis

Knowledge, skills, abilities

Developmental

to be developed

activity

Berbicara di dalam forum, percaya diri mengemukakan pendapat dan kemampuan mempromosikan diri

Resources

Evaluasi diri dan Kelas, forum latihan komunitas memberanikan diri mengemukakan pendapat

Date for completion dan Agustus 2019

Pengingkatan wawasan, Latihan, membaca Jurnal, buku, blog dan July 2019 pemikiran kritis, kemampuan dan mengikuti youtube/sosmed analisis, dan penggunaan lomba bahasa yang baik

Analisis SWOT: 1. Strength

: Memiliki motivasi kerja yang baik, kreatif, teamwork yang baik dan senang dengan hal hal baru

2. Weakness

: Tidak sabaran, mudah bosan dan lemah dalam manajeman waktu

3. Opportunity

: Dukungan teman dan keluarga, dan jiwa muda serta kreatifitas yang tinggi

4. Threath

: Lingkungan kerja yang ramai dan tidak nyaman, partner yang tidak komunikatif

Memilih Metode yang Tepat untuk Pengembangan KEBUTUHAN

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

Mengembangkan keterampilan pengetahuan kerja Mengembangkan pengetahuan pekerjaan lain Mengembangkan teknik pemecahan masalah Mengembangkan flexibility Mengembangkan teamwork Mengembangkan menghadapi masalah bersama Mengembangkan kepemimpinan

KEBUTUHAN

Menemukan keluasan wawasan dan kemudahan untuk beralih dari satu subyek ke subyek lain Menemukan keterampilan untuk menyesuaikan diri di bawah tekanan / stress Menemukan hambatan pengembangan karir Menemukan pemecahan terhadap masalah pekerjaan saat ini Menemukan kebutuhan pengembangan diri ‘

01 : COACHING 02 : STAFF MEETING 03 : JOB ROTATION 04 : EMERGENCY FILL – IN 05 : INDIVIDUAL PROJECT

06 : TASK FORCE 07 : CLASS ROOM 08 : GUIDED READING 09 : TEACHING 10 : COUNSELING 11 : OFF THE JOB ACT