Sop Karyawan Pensiun 101u6g

No.Dokumen : SOP/HRD/18 Tgl Berlaku : 6 April 2016 Status Revisi : 00 Halaman : 1/1

STANDARD OPERATING PROCEDURE KARYAWAN PENSIUN Departemen : HUMAN RESOURCES

NAMA PERUSAHAAN

1. TUJUAN Untuk memastikan hak-hak karyawan yang memasuki usia pensiun terpenuhi. 2. CAKUPAN Karyawan perusahaan. 3. DEFINISI 4. DOKUMEN

Surat Keputusan Direksi 5. RINCIAN PROSEDUR No. KEGIATAN 5.1 Membuat dan menyerahkan memo ke Direksi yang menyatakan bahwa karyawan yang bersangkutan memasuki usia pensiun.

TANGGUNG JAWAB Manager HRD

5.2

Menerima memo dan meminta HRD untuk menyelesaikan hakhak karyawan pensiun.

Direksi

5.3

Menghitung dan menyiapkan hak-hak karyawan serta meminta persetujuan DirKeu untuk pengeluaran uang hak-hak karyawan sesuai UU Ketenagakerjaan.

HRD

5.4

Menyetujui pengeluaran uang hak-hak karyawan.

5.5

Menyerahkan data-data hak-hak karyawan dan persetujuan DirKeu ke Akunting.

HRD

5.6

Membuat SK Direksi yang ditandatangani direksi.

HRD

5.7

Menghitung dan mengeluarkan uang penghargaan masa kerja ke karyawan.

5.8

Mengambil uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja.

pesangon

DirKeu

dan

Akunting

Karyawan

1