Proposal Baru 5534o
This document was ed by and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this report form. Report 3l3c15
Overview 3z723u
& View Proposal Baru as PDF for free.
More details 2i4a6q
- Words: 1,349
- Pages: 35
5R (MIDAS Untuk Karyawan Baru)
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
❶ 5R OVERVIEW
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
PENGERTIAN 5R 5R (5S) ADALAH: suatu cara (metode) untuk mengatur/mengelola tempat kerja menjadi tempat kerja yang lebih baik secara berkelanjutan.
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
PENTINGNYA PENERAPAN 5R MANFAAT PENERAPAN METODE 5R:
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
1. Kenyamanan tempat kerja. 2. Meningkatkan produktivitas. 3. Mengurangi bahaya. 4. Menambah penghematan. 5. Meningkatkan reputasi perusahaan.
OS- Mayora March 2014
TUJUAN PENERAPAN 5R
1. Menciptakan karyawan yang rajin pada pekerjaannya 2. Menciptakan perusahaan kelas dunia
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
❷ HAMBATAN DAN LANGKAH PENERAPAN 5R
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
HAMBATAN PENERAPAN 5R 1. 2. 3. 4.
©2016
Kurangnya Komitmen dari Management Menganggap “Sepele” Kegiatan 5R Kurangnya Pemahaman akan 5R Kurangnya “Ritual” sebagai Penghargaan dan Penciptaan Budaya Malu
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
LANGKAH PENERAPAN 5R Penerapan 5R harus dilaksanakan secara sistematis karena pada intinya 5R bukanlah suatu standar tetapi lebih merupakan sarana pembentukan budaya seluruh karyawan di suatu perusahaan. 5R tidak dapat dibolak-balik karena itu merupakan suatu urutan logis yang harus dijalankan.
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
❸ 5R IN ACTION
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RINGKAS
❶
RINGKAS: Memilah-milah yang perlu dan tidak perlu Ringkas artinya: hanya item-item yang diperlukan saja yang berada di area kerja dan tidak berlebihan.
Kebiasaan menyimpan atau mengumpulkan barangbarang tanpa mengetahui kapan akan digunakan akan menjadi sampah di area kerja kita.
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RINGKAS Penerapan:
1 Penyeleksian atau pemilahan terhadap barang/ peralatan pada suatu lokasi kerja.
©2016
3
2 Pemilahan menjadi 3 kategori :
- Diperlukan - Ragu-ragu -Tidak Diperlukan.
Tidak ada item yang tidak diperlukan, berlebih jumlahnya, penumpuka n barang yang seharusnya tidak ada.
MIDAS Karyawan Baru – 5R
4
❶
Biasakan mengadakan pemeriksaan secara rutin dan jadwal untuk mensortir barangbarang yang tidak perlu.
OS- Mayora March 2014
RINGKAS
©2016
SEBELUM
MIDAS Karyawan Baru – 5R
SESUDAH
❶
OS- Mayora March 2014
RAPI
❷
RAPI: Menempatkan semua hal pada tempatnya
Rapi artinya: setiap item yang diperlukan di area kerja memiliki tempat simpan & jelas status keberadaannya. Anda pernah mengalami kehilangan alat tulis disaatsaat mendesak atau kesulitan mencari berkas? Entah karena tertinggal di ruangan lain atau karena lupa meletakkan, itu tanda bahwa tempat kerja Anda tidak rapi. ©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAPI
❷
PENERAPAN: a. b. c. d.
Mengatur tata letak tempat kerja. Menyiapkan dan mengatur tempat simpan. Mengklasifikasikan tempat simpan dan item-itemnya. Memberikan identitas/label yang standar dan tanda batas yang jelas pada setiap dokumen, mesin/alat, dll yang ada di area kerja. e. Membuat papan pengumuman/informasi sebagai media yang efektif untuk komunikasi di lokasi kerja. f. Mengadakan pelatihan dan penyamaan persepsi penerapan Rapi. g. Menyusun dan menyepakati jadwal penerapan Rapi h. Mengevaluasi penerapan Rapi i. Setiap karyawan bekerja secara sistematis dan mematuhi aturan. ©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAPI
SEBELUM
SESUDAH
©2016
❷
SESUDAH
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAPI
SEBELUM
Menempatkan alat-alat barang tidak di dalam garis kuning (tidak sesuai ketentuan Rapi) ©2016
❷ Menempatkan alat-alat barang dalam garis kuning (sesuai ketentuan Rapi)
SESUDAH
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RESIK RESIK: Bebas dari debu, kotoran dan bau
❸
Resik artinya: setiap item yang diperlukan di area kerja dalam kondisi yang optimum dan area kerja yang bebas dari sumber kontaminasi.
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RESIK
❸
PENERAPAN: a. Selalu berusaha mencegah sumber pengotoran. b. Membuat jadwal pelaksanaan dan penanggungjawab kebersihan di area kerja c. Melengkapi alat kebersihan standar di masing-masing area d. Melibatkan semua karyawan untuk ihkan tempat kerja masing-masing, tidak hanya mengandalkan petugas cleaning service, terutama di tempat yang tidak terjangkau petugas office. e. ihkan sambil memeriksa, khususnya di area sebagai berikut: 1) 2) 3) 4) ©2016
Penyimpanan: gudang, rak, locker, meja Peralatan: tong, dispenser, mesin fotocopy, computer Lingkungan: kolong jalur, jendela, dinding, lantai, tempat sampah Diri sendiri: pakaian kerja & ID. MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RESIK
❸
©2016
Aktivitas yang mengharuskan bahwa pada lokasi kerja harus ada aktivitas kebersihan dan kerapian, dan menghilangkan penyebab kotor
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RESIK
©2016
SEBELUM
MIDAS Karyawan Baru – 5R
❸ SESUDAH
OS- Mayora March 2014
RESIK
❸ Menghilangkan debu pada alat kerja
Menghilangkan debu pada lingkungan kerja ©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RESIK
Adanya penangung jawab pelaksanaan kebersihan di tempat kerja ©2016
❸
Adanya jadwal pelaksanaan kebersihan di area kerja
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RESIK
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
❸ Lengkapi alat kebersihan standar di masingmasing area
OS- Mayora March 2014
RAWAT
❹
RAWAT: Mempertahankan kondisi optimum di area kerja yang bebas dari kesalahan.
Caranya adalah dengan mengkonsolidasi 3R di atas untuk menentukan pelaksanaan kerja yang terbaik dan mencari cara untuk menjamin agar setiap orang melaksanakan kegiatan individunya dengan cara yang sama “terbaiknya” secara berkesinambungan.
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAWAT (penerapan) 1. MERAWAT SECARA UMUM 2. MERAWAT RINGKAS 3. MERAWAT RAPI 4. MERAWAT RESIK
©2016
❹
a) MERAWAT SECARA UMUM 1) Membuat jadwal peringkasan, perapian, pembersihan dan perawatan ruangan kerja, mesin & peralatan. 2) Melaksanakan kegiatan peringkasan, perapian, pembersihan & perawatan ruangan kerja, mesin dan peralatan secara terusmenerus. 3) Memastikan sarana umum & fasilitas kerja berfungsi dengan baik, tidak rusak (kran air, lampu penerangan, dll).
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAWAT (penerapan) 1. MERAWAT SECARA UMUM 2. MERAWAT RINGKAS 3. MERAWAT RAPI 4. MERAWAT RESIK
b) MERAWAT RINGKAS
❹
1) Melaksanakan aturan dan tata tertib RINGKAS 2) Menurunkan ditempat kerja
sediaan
3) Menyederhanakan prosedur kerja dengan sasaran menghemat ‘waktu’
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAWAT (penerapan) 1. MERAWAT SECARA UMUM 2. MERAWAT RINGKAS 3. MERAWAT RAPI 4. MERAWAT RESIK
c) Merawat Rapi
❹
1) Melaksanakan aturan dan tata tertib RAPI 2) Menempatkan semua hal di tempatnya 3) Operasi ‘kelengkapan label’
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAWAT (penerapan) 1. MERAWAT SECARA UMUM 2. MERAWAT RINGKAS 3. MERAWAT RAPI 4. MERAWAT RESIK
d) Merawat Resik
❹
1) Melaksanakan aturan dan tata tertib RESIK 2) Melaksanakan pembersihan area, mesin dan peralatan kerja secara rutin 3) Operasi buka: Lemari, Loker dan Laci
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAWAT
SEBELUM
❹
Dilakukan penggantian lampu, sehingga kondisi penerangan dari ruangan normal
SESUDAH
Lampu penerangan dibiarkan mati, tidak diganti ©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAWAT
❹
SEBELUM
Dilakukan pengecatan garis pembatas
SESUDAH
Garis pembatas dibiarkan banyak yang sudah terhapus & hilang
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R MAYORA INTENSIVE DEVELOPMENT ATTITUDE & SKILL – 5R
OS- Mayora March 2014
RAJIN RAJIN: Hal yang baik dijadikan kebiasaan dan budaya
❺
Rajin adalah: Sifat individu untuk melaksanakan 4R di atas dengan: a) Disiplin Serius dan tepat melaksanakan Ringkas, Rapi, Resik dan Rawat sesuai dengan pedoman, petunjuk dan kesepakan di lingkungan kerja b) Antusias Melaksanakan improvement berkaitan Ringkas, Rapi, Resik dan Rawat secara berkesinambungan. ©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAJIN
❺
Rajin ini merupakan puncak dari pelaksanaan 5R. Diharapkan semua karyawan memiliki disiplin diri dan antusiasme untuk melaksanakan Ringkas, Rapi, Resik dan Rawat. a) Membiasakan dan membudayakan hal-hal yang baik misalnya: 1) Merawat Ringkas, Rapih, dan Resik 2) Melaksanakan Standard Kerja 3) Kebiasaan-kebiasaan positif 4) Budaya kreativitas 5) Komitmen untuk saling mendukung b) Mentaati semua peraturan, prosedur dan instruksi yang berlaku di tempat kerja. ©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
terima kasih
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
❶ 5R OVERVIEW
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
PENGERTIAN 5R 5R (5S) ADALAH: suatu cara (metode) untuk mengatur/mengelola tempat kerja menjadi tempat kerja yang lebih baik secara berkelanjutan.
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
PENTINGNYA PENERAPAN 5R MANFAAT PENERAPAN METODE 5R:
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
1. Kenyamanan tempat kerja. 2. Meningkatkan produktivitas. 3. Mengurangi bahaya. 4. Menambah penghematan. 5. Meningkatkan reputasi perusahaan.
OS- Mayora March 2014
TUJUAN PENERAPAN 5R
1. Menciptakan karyawan yang rajin pada pekerjaannya 2. Menciptakan perusahaan kelas dunia
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
❷ HAMBATAN DAN LANGKAH PENERAPAN 5R
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
HAMBATAN PENERAPAN 5R 1. 2. 3. 4.
©2016
Kurangnya Komitmen dari Management Menganggap “Sepele” Kegiatan 5R Kurangnya Pemahaman akan 5R Kurangnya “Ritual” sebagai Penghargaan dan Penciptaan Budaya Malu
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
LANGKAH PENERAPAN 5R Penerapan 5R harus dilaksanakan secara sistematis karena pada intinya 5R bukanlah suatu standar tetapi lebih merupakan sarana pembentukan budaya seluruh karyawan di suatu perusahaan. 5R tidak dapat dibolak-balik karena itu merupakan suatu urutan logis yang harus dijalankan.
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
❸ 5R IN ACTION
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RINGKAS
❶
RINGKAS: Memilah-milah yang perlu dan tidak perlu Ringkas artinya: hanya item-item yang diperlukan saja yang berada di area kerja dan tidak berlebihan.
Kebiasaan menyimpan atau mengumpulkan barangbarang tanpa mengetahui kapan akan digunakan akan menjadi sampah di area kerja kita.
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RINGKAS Penerapan:
1 Penyeleksian atau pemilahan terhadap barang/ peralatan pada suatu lokasi kerja.
©2016
3
2 Pemilahan menjadi 3 kategori :
- Diperlukan - Ragu-ragu -Tidak Diperlukan.
Tidak ada item yang tidak diperlukan, berlebih jumlahnya, penumpuka n barang yang seharusnya tidak ada.
MIDAS Karyawan Baru – 5R
4
❶
Biasakan mengadakan pemeriksaan secara rutin dan jadwal untuk mensortir barangbarang yang tidak perlu.
OS- Mayora March 2014
RINGKAS
©2016
SEBELUM
MIDAS Karyawan Baru – 5R
SESUDAH
❶
OS- Mayora March 2014
RAPI
❷
RAPI: Menempatkan semua hal pada tempatnya
Rapi artinya: setiap item yang diperlukan di area kerja memiliki tempat simpan & jelas status keberadaannya. Anda pernah mengalami kehilangan alat tulis disaatsaat mendesak atau kesulitan mencari berkas? Entah karena tertinggal di ruangan lain atau karena lupa meletakkan, itu tanda bahwa tempat kerja Anda tidak rapi. ©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAPI
❷
PENERAPAN: a. b. c. d.
Mengatur tata letak tempat kerja. Menyiapkan dan mengatur tempat simpan. Mengklasifikasikan tempat simpan dan item-itemnya. Memberikan identitas/label yang standar dan tanda batas yang jelas pada setiap dokumen, mesin/alat, dll yang ada di area kerja. e. Membuat papan pengumuman/informasi sebagai media yang efektif untuk komunikasi di lokasi kerja. f. Mengadakan pelatihan dan penyamaan persepsi penerapan Rapi. g. Menyusun dan menyepakati jadwal penerapan Rapi h. Mengevaluasi penerapan Rapi i. Setiap karyawan bekerja secara sistematis dan mematuhi aturan. ©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAPI
SEBELUM
SESUDAH
©2016
❷
SESUDAH
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAPI
SEBELUM
Menempatkan alat-alat barang tidak di dalam garis kuning (tidak sesuai ketentuan Rapi) ©2016
❷ Menempatkan alat-alat barang dalam garis kuning (sesuai ketentuan Rapi)
SESUDAH
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RESIK RESIK: Bebas dari debu, kotoran dan bau
❸
Resik artinya: setiap item yang diperlukan di area kerja dalam kondisi yang optimum dan area kerja yang bebas dari sumber kontaminasi.
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RESIK
❸
PENERAPAN: a. Selalu berusaha mencegah sumber pengotoran. b. Membuat jadwal pelaksanaan dan penanggungjawab kebersihan di area kerja c. Melengkapi alat kebersihan standar di masing-masing area d. Melibatkan semua karyawan untuk ihkan tempat kerja masing-masing, tidak hanya mengandalkan petugas cleaning service, terutama di tempat yang tidak terjangkau petugas office. e. ihkan sambil memeriksa, khususnya di area sebagai berikut: 1) 2) 3) 4) ©2016
Penyimpanan: gudang, rak, locker, meja Peralatan: tong, dispenser, mesin fotocopy, computer Lingkungan: kolong jalur, jendela, dinding, lantai, tempat sampah Diri sendiri: pakaian kerja & ID. MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RESIK
❸
©2016
Aktivitas yang mengharuskan bahwa pada lokasi kerja harus ada aktivitas kebersihan dan kerapian, dan menghilangkan penyebab kotor
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RESIK
©2016
SEBELUM
MIDAS Karyawan Baru – 5R
❸ SESUDAH
OS- Mayora March 2014
RESIK
❸ Menghilangkan debu pada alat kerja
Menghilangkan debu pada lingkungan kerja ©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RESIK
Adanya penangung jawab pelaksanaan kebersihan di tempat kerja ©2016
❸
Adanya jadwal pelaksanaan kebersihan di area kerja
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RESIK
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
❸ Lengkapi alat kebersihan standar di masingmasing area
OS- Mayora March 2014
RAWAT
❹
RAWAT: Mempertahankan kondisi optimum di area kerja yang bebas dari kesalahan.
Caranya adalah dengan mengkonsolidasi 3R di atas untuk menentukan pelaksanaan kerja yang terbaik dan mencari cara untuk menjamin agar setiap orang melaksanakan kegiatan individunya dengan cara yang sama “terbaiknya” secara berkesinambungan.
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAWAT (penerapan) 1. MERAWAT SECARA UMUM 2. MERAWAT RINGKAS 3. MERAWAT RAPI 4. MERAWAT RESIK
©2016
❹
a) MERAWAT SECARA UMUM 1) Membuat jadwal peringkasan, perapian, pembersihan dan perawatan ruangan kerja, mesin & peralatan. 2) Melaksanakan kegiatan peringkasan, perapian, pembersihan & perawatan ruangan kerja, mesin dan peralatan secara terusmenerus. 3) Memastikan sarana umum & fasilitas kerja berfungsi dengan baik, tidak rusak (kran air, lampu penerangan, dll).
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAWAT (penerapan) 1. MERAWAT SECARA UMUM 2. MERAWAT RINGKAS 3. MERAWAT RAPI 4. MERAWAT RESIK
b) MERAWAT RINGKAS
❹
1) Melaksanakan aturan dan tata tertib RINGKAS 2) Menurunkan ditempat kerja
sediaan
3) Menyederhanakan prosedur kerja dengan sasaran menghemat ‘waktu’
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAWAT (penerapan) 1. MERAWAT SECARA UMUM 2. MERAWAT RINGKAS 3. MERAWAT RAPI 4. MERAWAT RESIK
c) Merawat Rapi
❹
1) Melaksanakan aturan dan tata tertib RAPI 2) Menempatkan semua hal di tempatnya 3) Operasi ‘kelengkapan label’
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAWAT (penerapan) 1. MERAWAT SECARA UMUM 2. MERAWAT RINGKAS 3. MERAWAT RAPI 4. MERAWAT RESIK
d) Merawat Resik
❹
1) Melaksanakan aturan dan tata tertib RESIK 2) Melaksanakan pembersihan area, mesin dan peralatan kerja secara rutin 3) Operasi buka: Lemari, Loker dan Laci
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAWAT
SEBELUM
❹
Dilakukan penggantian lampu, sehingga kondisi penerangan dari ruangan normal
SESUDAH
Lampu penerangan dibiarkan mati, tidak diganti ©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAWAT
❹
SEBELUM
Dilakukan pengecatan garis pembatas
SESUDAH
Garis pembatas dibiarkan banyak yang sudah terhapus & hilang
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R MAYORA INTENSIVE DEVELOPMENT ATTITUDE & SKILL – 5R
OS- Mayora March 2014
RAJIN RAJIN: Hal yang baik dijadikan kebiasaan dan budaya
❺
Rajin adalah: Sifat individu untuk melaksanakan 4R di atas dengan: a) Disiplin Serius dan tepat melaksanakan Ringkas, Rapi, Resik dan Rawat sesuai dengan pedoman, petunjuk dan kesepakan di lingkungan kerja b) Antusias Melaksanakan improvement berkaitan Ringkas, Rapi, Resik dan Rawat secara berkesinambungan. ©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
RAJIN
❺
Rajin ini merupakan puncak dari pelaksanaan 5R. Diharapkan semua karyawan memiliki disiplin diri dan antusiasme untuk melaksanakan Ringkas, Rapi, Resik dan Rawat. a) Membiasakan dan membudayakan hal-hal yang baik misalnya: 1) Merawat Ringkas, Rapih, dan Resik 2) Melaksanakan Standard Kerja 3) Kebiasaan-kebiasaan positif 4) Budaya kreativitas 5) Komitmen untuk saling mendukung b) Mentaati semua peraturan, prosedur dan instruksi yang berlaku di tempat kerja. ©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
terima kasih
©2016
MIDAS Karyawan Baru – 5R
OS- Mayora March 2014
Related Documents g842
Proposal Baru 5534o
December 2019 129
Proposal Baru Paket C 3x43s
September 2020 0
Proposal Pengajuan Kantin - Baru 6f2o17
June 2020 5
Proposal Pengajuan Jurusan Baru 1z1hz
October 2020 0
Contoh Proposal Baru 3v1n1u
November 2020 0
Proposal Cssd Baru 3t3q3g
May 2020 5More Documents from "Saputra" 666g3p
Kak Garam Yodium ke4y
May 2020 11
Proposal Baru 5534o
December 2019 129
Mesin Balancing 673k4k
June 2020 4
Definisi Merger Dan Akuisisi (sherly) 1w501e
November 2019 39
December 2019 85
