Plan Anual De Seguridad Y Salud En El Trabajo - Energo m3f5w
This document was ed by and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this report form. Report 3l3c15
Overview 3z723u
& View Plan Anual De Seguridad Y Salud En El Trabajo - Energo as PDF for free.
More details 2i4a6q
- Words: 3,898
- Pages: 16
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
1 / 16
ENERGO SYSTEMS S.R.L.
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Marzo 2018
Elaborado por:
Revisado por:
Aprobado por:
Doris Herminia Salas Roca
Guido Edmundo Moreno Collazos
Guido Edmundo Moreno Collazos
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
2 / 16
CONTENIDO 1.
ALCANCE
2.
ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 3.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.
OBJETIVOS Y METAS
5.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE
RIESGO. 7.
CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
8.
PROCEDIMIENTOS
9.
INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
10.
MONITOREO DE AGENTES
11.
SALUD OCUPACIONAL
12.
SERVICIOS Y PROVEEDORES
13.
PLAN DE CONTINGENCIA
14.
AUDITORIA EXTERNA
15.
ESTADÍSTICAS
16.
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
3 / 16
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2018 ENERGO SYSTEMS S.R.L.
1.
ALCANCE
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a las instalaciones y personal de Energo Systems S.R.L. 2.
ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) es el responsable realizar el análisis de la Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la mejora continua del Sistema, prevención de riesgos laborales y mejora del bienestar de los trabajadores. 3.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Energo Systems S.R.L. reconoce la importancia de su capital humano. Asimismo, reconoce la prioridad de la seguridad y salud de sus trabajadores, por lo que adopta los siguientes lineamientos de Política.
Energo Systems S.R.L. protege a todos los de la entidad mediante la prevención de
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. Asimismo, promueve y supervisa que el personal de los contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o modalidades formativas o de prestación de servicios, tengan derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo que los trabajadores del Ministerio.
Energo Systems S.R.L. vela por la seguridad de los s y visitantes que hacen uso autorizado de
las instalaciones del Ministerio.
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
4 / 16
Establecer como criterio el mejoramiento continuo de las actividades relacionadas con el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumplir con la normativa legal vigente aplicable, así como con los compromisos voluntarios y directivas
asumidas por la entidad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Promover y garantizar la participación activa y la consulta de los trabajadores y sus representantes, en
los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la comunicación y la capacitación conforme lo establece la normativa vigente que regula la materia.
Promover una cultura organizacional que motive a todos los trabajadores a asumir una responsabilidad
activa en la seguridad y salud en el trabajo.
Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Promover el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
acuerdo a la normativa vigente. La entidad está comprometida con esta Política y con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, liderándolo para su mejora continua. 4.
OBJETIVOS Y METAS
Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación: 1.
Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo OBJETIVO
OBJETIVO
GENERAL
ESPECIFICO
Cumplimiento de
Implementación de la
la legislación en
documentación del
Seguridad y Salud
sistema de Gestión de
en el Trabajo
SST
META
100%
INDICADORES
RESPONSABLE
Aprobación del Documento
CSST
(N° de eventos de difusión realizados / N° Total de
CSST / SSST
eventos de difusión programados) x 100
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
(N° Total de documentos entregados / N° Total de
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
5 / 16
OPER / SSST
Trabajadores) x 100 (Verificación de Publicación de IPERC / N° total de
CSST / SSST
IPERC elaborado) x 100 (Verificación de Publicación de Mapa de Riesgo /
Capacitación en forma continua al CSST
N° Total de Mapa de Riesgos elaborado) x 100
CSST / SSST
(N° de Capacitaciones realizadas / N° Total de
OPER
Capacitaciones programadas) x 100 100% (N° de Trabajadores inducidos / N° Total de Trabajadores ingresantes) x 100
OPER / SSST
Lista de Verificación de Requisitos legales
CSST / SSST
(N° de Revisiones mensuales del IPER / N° Total
SSST
de revisiones programadas del IPER) x 100
Cumplimiento de Normas Legales y mejora continua de los
(N° de Revisiones mensuales del Mapa de 100%
riesgos / N° Total de revisiones programadas) x
SSST
100
documentos
Verificación de Informe elaborado SSST (N° Control del Sistema de Gestión realizado / N° Control del sistema de Gestión programada) x 100
SSST
Verificación de Auditoría Interna realizada CSST / SSST Cumplimiento de las actividades del CSST
100%
Verificación de Informe elaborado
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
6 / 16
(N° de Reportes estadísticos entregados / N° de Reportes estadísticos programados) x 100 Verificación del N° de Reporte(s) elaborado CSST (N° de Reportes de Actividades realizadas / N° de Reportes de Actividades programadas (N° de Reuniones realizadas / N° de Reuniones programadas) x 100 Nota:
CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo ODENA: Oficina de Defensa Nacional
2.
Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos OBJETIVO
OBJETIVO
GENERAL
ESPECIFICO
META
INDICADORES
RESPONSABLE
Verificación del cumplimiento de la Evaluación Realización de higiene ocupacional
100%
OPER / SSST Verificación del cumplimiento del Monitoreo
(N° de EMO realizados / N° de EMO Prevenir
programado) x 100
enfermedades ocupacionales y
Realizar examen
estados pre
médico ocupacional
patológicos
(EMO)
(N° de entregas de EMO / N° de EMO 100%
SSST
realizado) x 100 (N° de revisión de EMO / N° de EMO realizado) x 100
Elaboración de diagnóstico de vigilancia medica
100%
Verificación de Estadísticas de Vigilancia Médica elaborada
SSST
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
Verificación de Programas elaborados
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
7 / 16
SSST
Verificación del cumplimiento de la Capacitación (N° de Campañas realizadas / N° de Campañas programadas) x 100 (N° de Inspecciones realizadas / N° de Inspecciones programadas) x 100 Realizar las medidas preventivas en
100%
seguridad y salud
(N° de Sesiones realizadas / N° de Sesiones programadas) x 100
OPER/SSST
ocupacional (N° Trabajadores participantes/N° Total de Trabajadores) x 100 Verificación del cumplimiento de la Campaña (N° Terapias realizadas/N° Total de Terapias programadas) x 100 N° de Afiches difundidos / N° Total de difusiones programadas) x 100 Nota:
CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo ODENA: Oficina de Defensa Nacional
3.
Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo OBJETIVO
OBJETIVO
GENERAL
ESPECIFICO
Prevención de
Realizar las medidas
Incidentes y
preventivas en
Accidentes en el
seguridad y salud
trabajo
ocupacional
META
100%
INDICADORES
RESPONSABLE
Verificación del cumplimiento de la Capacitación
OPER/SST
(N° de Charlas realizadas / N° de charlas programadas) x 100
SSST
N° de Inspecciones realizadas /N° Total de Inspecciones programadas) x 100
OPER/SST
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
8 / 16
CSST / SSST
Cumplir con la mejora continua y medidas
Nota:
N° de Investigaciones realizadas / N° Total de 100%
casos de Incidentes y Accidentes reportados) x
SSST
100
CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo ODENA: Oficina de Defensa Nacional
4.
Plan y Respuestas a emergencias y urgencia OBJETIVO
OBJETIVO
GENERAL
ESPECIFICO
META
INDICADORES
RESPONSABLE
Verificación de Informe elaborado
ODENA CSST / SSST
Elaboración del sistema de respuesta
100%
Revisión de documento programado
preventivo para
ODENA CSST / SSST
emergencias Verificación de Listado y publicación
ODENA
Verificación del cumplimiento de la
ODENA
Plan y Respuestas a emergencias y urgencia
Realizar las medidas preventivas en seguridad y salud
Capacitación 100%
ocupacional
(N° de Inspecciones realizadas / N° de
CSST / SSST
Inspecciones programadas) x 100
SEGURIDAD SSST
Participación en simulacros de emergencias y
100%
(N° de Simulacros realizados / N° de Simulacros programados) x 100
desastres naturales Nota:
CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo ODENA: Oficina de Defensa Nacional
ODENA
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
5.
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
9 / 16
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Los integrantes del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo son: ENERGO SYSTEMS S.R.L. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PRESIDENTE SECRETARIO
TITULARES
6.
SUPLENTES
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE
RIESGO IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra organización fue la del Método Generalizado cual proporciona esquemas de razonamiento para análisis versátiles, aplicando el método numero 2 como referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. La ejecución del desarrollo se detalla en las actividades del Programa Anual de SST. MAPA DE RIESGO El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en Energo Systems S.R.L., basados en la referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. Y la norma técnica peruana NTP 399.010-1. Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo. Es responsabilidad del SSST la elaboración de los Mapas de Riesgos de Energo Systems S.R.L. La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades del Programa Anual de SST.
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
7.
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
10 / 16
ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
La Alta Dirección es responsable de establecer, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para mantener un ambiente laboral seguro y saludable. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar por el cumplimiento de lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y de las actividades del Programa Anual de SST. Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. 8.
CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar los herramientas/medios necesarios para hacer frente a estos. Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.
ACTIVIDADES
1
OBJETIVO
Inducción en Seguridad y
Sensibilizar al trabajador ingresante sobre la prevención de riesgos
Salud en el Trabajo
laborales.
DIRIGIDA A todo el personal ingresante
FECHA DE EJECUCIÓN Mensual
Capacitación General: 2
Prevención de riesgos
1° Trimestre
psicosociales Capacitación General : 3
Prevención de accidentes e incidentes en el trabajo Capacitación General:
4
Brindar a los colaboradores las medidas preventivas en Seguridad y Salud en el Trabajo en riesgos comunes.
2° Trimestre A todo el personal
Nutrición y Hábitos
3° Trimestre
saludables 5
Capacitación General:
Capacitación Específica : 6
Prevención respiratoriaauditiva - ergonómica
7
Capacitación Específica :Prevención auditiva Capacitación Específica :
8
4° Trimestre
Ergonomía
Prevención de riesgos en montaje y metal mecánica
Brindar los conceptos básicos a los trabajadores sobre el cuidado de la audición, sistema respiratorio y ergonómico, la importancia del uso de
2° Trimestre
protectores auditivos y respiradores, realización de pausas activas, creando una cultura preventiva de enfermedades ocupacionales. Brindar los conceptos básicos a los trabajadores sobre el cuidado de la audición, la importancia del uso de protectores auditivos, creando una
Personal Operativo
2° Trimestre
cultura preventiva. Brindar los conceptos básicos a los trabajadores sobre la prevención de accidentes e incidentes en las actividades laborales.
3° Trimestre
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
9.
FECHA: PAGINA:
11 / 16
PROCEDIMIENTOS
ITEM
CÓDIGO
1
SST-P-01
2
SST-P-02
3
SST-P-03
4
SST-P-04
5
01 Marzo 2018
SST-P-05
DESCRIPCION
OBJETO DEL PROCEDIMIENTO
Procedimiento de Elementos o Equipos de Protección
Establecer los pasos de selección, adquisición, distribución, control,
Personal.
uso y cuidados de los Equipos de Protección Personal (EPP)
Procedimiento
para
la
Protección
de
Trabajadoras
embarazadas. Procedimiento de Participación y consulta
Procedimiento de Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo
Establecer las medidas de prevención de riesgos laborales que permita la protección efectiva en situación de embarazo. Establecer las pautas de comunicación interna y externa en prevención de Riesgos Físicos y de seguridad y salud en el Trabajo. Conocimiento de actuación frente a accidentes e incidentes Obtención de información completa y oportuna sobre los accidentes o incidentes ocurridos.
Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación y
Establecer la metodología para realizar el IPER de las actividades
Control de riesgos (IPER)
desarrolladas en la Organización. Establecer los lineamientos para realizar el seguimiento de las
6
SST-P-06
Procedimiento para la Realización de Exámenes Médicos
posibles enfermedades ocupacionales relacionadas a las
Ocupacionales.
actividades laborales, para realizar acciones preventivas para disminuir los riesgos de salud.
7
SST-P-07
Procedimiento de Identificación y Evaluación de Requisitos Legales y otros
Establecer la Metodología para identificar y evaluar los requisitos de la legislación ambiental, seguridad y Salud en el Trabajo y otras normas aplicables. Establecer los lineamientos con los que los proveedores o
8
SST-P-08
Procedimiento para el Control de Proveedores y contratistas
contratistas deben cumplir para resguardar a los trabajadores de los riesgos de accidentes o enfermedades ocupacionales. Definir lineamientos para la homologación de los proveedores y
9
SST-P-09
Procedimiento de Auditoría Interna
contratistas. Establecer los lineamientos para la ejecución del proceso de auditorías internas para evaluar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo internas. Determinar la documentación que define y sustenta el Sistema de Gestión de SST.
10
SST-P-10
Procedimiento de Control de Documentos y Registros.
Exponer la metodología para la preparación, aprobación, distribución, revisión, retiro y modificación de documentos normativos. Establecer los lineamientos para controlar las operaciones, que
11
SST-P-11
Procedimiento de Control Operacional
están asociados a los peligros identificados según requisitos legales con la finalidad que se efectúen bajo condiciones seguras. Establecer el modo en que se determina las necesidades las
12
SST-P-12
Procedimiento de Capacitaciones
competencias del personal y sensibilización de los objetivos de Energo Systems S.R.L.. Identificar la presencia de actos y condiciones inseguras (sub
13
SST-P-13
Procedimientos de Inspecciones
estándares) en las áreas de trabajo de Energo Systems S.R.L. y equipos, materiales críticos que puedan originar eventos no deseados.
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
10.
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
12 / 16
INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas, destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los trabajadores, equipos, infraestructura y otros. La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al Programa Anual de SST por el SSST, participando los del CSST. Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato: “SST-P 13 – Procedimiento de Inspecciones”.
11.
SALUD OCUPACIONAL
Energo Systems S.R.L. tiene el compromiso de realizar los exámenes médicos ocupacionales a los trabajadores. El SSST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes laborales, estados pre-patológicos y enfermedades ocupacionales HIGIENE OCUPACIONAL Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán los monitoreos de agentes físicos (Iluminación - Ruido) y la evaluación de riesgo disergonómico.
12.
SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES
Los servicios que se brinden a Energo Systems S.R.L. a través de contratistas, subcontratistas y proveedores, deberán garantizar:
Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo de riesgo de
acuerdo a la normativa.
El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
13.
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
13 / 16
PLAN DE CONTINGENCIA
Energo Systems S.R.L. tiene planificado la elaboración del “Plan de Contingencia” planteado en el Programa anual de SST 2018 con el fin de actuar con eficiencia ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres, las mismas que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la salud ocupacional.
14.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
Energo Systems S.R.L. reporta, registra e investiga los accidentes, incidentes que ocurran en el trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos. Ocurrido el evento indeseado, se actúa según el procedimiento “SST-P-04-Procedimiento de Investigación de Accidente e Incidentes de Trabajo”. Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en Energo Systems S.R.L., servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como planificar las futuras actividades de prevención.
15.
AUDITORIA
El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-TR y demás modificatorias, a través de la “SST-D-02 - Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”
16.
ESTADÍSTICAS
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
14 / 16
establecidas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2018. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su realización. Seguridad Ocupacional: Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:
Índice de Frecuencia IF = Accidentes de trabajo* 100 n Total Horas- Hombre Trabajo
Índice de Gravedad IG = Número de días perdidos * 100 n Total Horas- Hombre Trabajo
Incidencia de Accidente IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n Número total de trabajadores
Índice de accidentabilidad IA= IF X IG 100n
Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo. Salud ocupacional: Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes índices:
Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades
TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100n
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
15 / 16
Número total de trabajadores
Tasa de frecuencia de estados pre patológicos
TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100n Número total de trabajadores
17.
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
La Oficina de Personal es responsable del presupuesto para implementar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo - 2018. Mediante este Programa se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los trabajadores. Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades.
18.
MANTENIMIENTO DE REGISTROS:
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene los Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en medios físicos y digitales. Se cuenta con un “Procedimiento de Control de Documentos y Registros - SST-P-10” para el cumplimiento del artículo 35° del D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de SST. “Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso”. Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos), Energo
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
16 / 16
Systems S.R.L. cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos pueden ser llevados por Energo Systems S.R.L. en medios físicos o digitales. Si la Inspección del Trabajo requiere información de periodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que Energo Systems S.R.L. presente dicha información. Código
Tipo de Documento
Registro de Accidentes de Trabajo, enfermedades Ocupacionales,
SST-RO 01
incidentes peligrosos y otros incidentes
SST-RO 02
Registro de exámenes medico ocupacionales Registro de monitoreo de agentes físicos, biológico, psicosociales y
SST-RO 03 SST-RO 04 SST-RO 05
Registro Obligatorio
SST-RO 06 SST-RO 07 SST-RO 08
19.
Nombre del Documento
factores de riesgo disergonómicos.
Versión (v) V01 V01 V01
Registro de inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo
V01
Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
V01
Registro de equipos de seguridad y emergencia
V01
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia Registro de auditorías
V01 V01
REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL
EMPLEADOR La Oficina de Personal evalúa el desarrollo y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de los documentos que permiten medir la eficacia del sistema, como:
“SST-D-02 - Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”
Informe anual del Servicio de SST, sobre el cumplimiento del programa anual de seguridad y salud en el trabajo; se hace uso de indicadores estadísticos según normativa.
Informe anual del Comité de seguridad y salud en el trabajo a la Alta Dirección.
Reportar trimestral de las estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos.
Reportes trimestrales de las Actividades del Comité.
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
1 / 16
ENERGO SYSTEMS S.R.L.
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Marzo 2018
Elaborado por:
Revisado por:
Aprobado por:
Doris Herminia Salas Roca
Guido Edmundo Moreno Collazos
Guido Edmundo Moreno Collazos
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
2 / 16
CONTENIDO 1.
ALCANCE
2.
ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 3.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.
OBJETIVOS Y METAS
5.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE
RIESGO. 7.
CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
8.
PROCEDIMIENTOS
9.
INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
10.
MONITOREO DE AGENTES
11.
SALUD OCUPACIONAL
12.
SERVICIOS Y PROVEEDORES
13.
PLAN DE CONTINGENCIA
14.
AUDITORIA EXTERNA
15.
ESTADÍSTICAS
16.
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
3 / 16
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2018 ENERGO SYSTEMS S.R.L.
1.
ALCANCE
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a las instalaciones y personal de Energo Systems S.R.L. 2.
ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) es el responsable realizar el análisis de la Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la mejora continua del Sistema, prevención de riesgos laborales y mejora del bienestar de los trabajadores. 3.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Energo Systems S.R.L. reconoce la importancia de su capital humano. Asimismo, reconoce la prioridad de la seguridad y salud de sus trabajadores, por lo que adopta los siguientes lineamientos de Política.
Energo Systems S.R.L. protege a todos los de la entidad mediante la prevención de
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. Asimismo, promueve y supervisa que el personal de los contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o modalidades formativas o de prestación de servicios, tengan derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo que los trabajadores del Ministerio.
Energo Systems S.R.L. vela por la seguridad de los s y visitantes que hacen uso autorizado de
las instalaciones del Ministerio.
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
4 / 16
Establecer como criterio el mejoramiento continuo de las actividades relacionadas con el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumplir con la normativa legal vigente aplicable, así como con los compromisos voluntarios y directivas
asumidas por la entidad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Promover y garantizar la participación activa y la consulta de los trabajadores y sus representantes, en
los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la comunicación y la capacitación conforme lo establece la normativa vigente que regula la materia.
Promover una cultura organizacional que motive a todos los trabajadores a asumir una responsabilidad
activa en la seguridad y salud en el trabajo.
Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Promover el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
acuerdo a la normativa vigente. La entidad está comprometida con esta Política y con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, liderándolo para su mejora continua. 4.
OBJETIVOS Y METAS
Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación: 1.
Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo OBJETIVO
OBJETIVO
GENERAL
ESPECIFICO
Cumplimiento de
Implementación de la
la legislación en
documentación del
Seguridad y Salud
sistema de Gestión de
en el Trabajo
SST
META
100%
INDICADORES
RESPONSABLE
Aprobación del Documento
CSST
(N° de eventos de difusión realizados / N° Total de
CSST / SSST
eventos de difusión programados) x 100
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
(N° Total de documentos entregados / N° Total de
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
5 / 16
OPER / SSST
Trabajadores) x 100 (Verificación de Publicación de IPERC / N° total de
CSST / SSST
IPERC elaborado) x 100 (Verificación de Publicación de Mapa de Riesgo /
Capacitación en forma continua al CSST
N° Total de Mapa de Riesgos elaborado) x 100
CSST / SSST
(N° de Capacitaciones realizadas / N° Total de
OPER
Capacitaciones programadas) x 100 100% (N° de Trabajadores inducidos / N° Total de Trabajadores ingresantes) x 100
OPER / SSST
Lista de Verificación de Requisitos legales
CSST / SSST
(N° de Revisiones mensuales del IPER / N° Total
SSST
de revisiones programadas del IPER) x 100
Cumplimiento de Normas Legales y mejora continua de los
(N° de Revisiones mensuales del Mapa de 100%
riesgos / N° Total de revisiones programadas) x
SSST
100
documentos
Verificación de Informe elaborado SSST (N° Control del Sistema de Gestión realizado / N° Control del sistema de Gestión programada) x 100
SSST
Verificación de Auditoría Interna realizada CSST / SSST Cumplimiento de las actividades del CSST
100%
Verificación de Informe elaborado
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
6 / 16
(N° de Reportes estadísticos entregados / N° de Reportes estadísticos programados) x 100 Verificación del N° de Reporte(s) elaborado CSST (N° de Reportes de Actividades realizadas / N° de Reportes de Actividades programadas (N° de Reuniones realizadas / N° de Reuniones programadas) x 100 Nota:
CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo ODENA: Oficina de Defensa Nacional
2.
Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos OBJETIVO
OBJETIVO
GENERAL
ESPECIFICO
META
INDICADORES
RESPONSABLE
Verificación del cumplimiento de la Evaluación Realización de higiene ocupacional
100%
OPER / SSST Verificación del cumplimiento del Monitoreo
(N° de EMO realizados / N° de EMO Prevenir
programado) x 100
enfermedades ocupacionales y
Realizar examen
estados pre
médico ocupacional
patológicos
(EMO)
(N° de entregas de EMO / N° de EMO 100%
SSST
realizado) x 100 (N° de revisión de EMO / N° de EMO realizado) x 100
Elaboración de diagnóstico de vigilancia medica
100%
Verificación de Estadísticas de Vigilancia Médica elaborada
SSST
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
Verificación de Programas elaborados
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
7 / 16
SSST
Verificación del cumplimiento de la Capacitación (N° de Campañas realizadas / N° de Campañas programadas) x 100 (N° de Inspecciones realizadas / N° de Inspecciones programadas) x 100 Realizar las medidas preventivas en
100%
seguridad y salud
(N° de Sesiones realizadas / N° de Sesiones programadas) x 100
OPER/SSST
ocupacional (N° Trabajadores participantes/N° Total de Trabajadores) x 100 Verificación del cumplimiento de la Campaña (N° Terapias realizadas/N° Total de Terapias programadas) x 100 N° de Afiches difundidos / N° Total de difusiones programadas) x 100 Nota:
CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo ODENA: Oficina de Defensa Nacional
3.
Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo OBJETIVO
OBJETIVO
GENERAL
ESPECIFICO
Prevención de
Realizar las medidas
Incidentes y
preventivas en
Accidentes en el
seguridad y salud
trabajo
ocupacional
META
100%
INDICADORES
RESPONSABLE
Verificación del cumplimiento de la Capacitación
OPER/SST
(N° de Charlas realizadas / N° de charlas programadas) x 100
SSST
N° de Inspecciones realizadas /N° Total de Inspecciones programadas) x 100
OPER/SST
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
8 / 16
CSST / SSST
Cumplir con la mejora continua y medidas
Nota:
N° de Investigaciones realizadas / N° Total de 100%
casos de Incidentes y Accidentes reportados) x
SSST
100
CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo ODENA: Oficina de Defensa Nacional
4.
Plan y Respuestas a emergencias y urgencia OBJETIVO
OBJETIVO
GENERAL
ESPECIFICO
META
INDICADORES
RESPONSABLE
Verificación de Informe elaborado
ODENA CSST / SSST
Elaboración del sistema de respuesta
100%
Revisión de documento programado
preventivo para
ODENA CSST / SSST
emergencias Verificación de Listado y publicación
ODENA
Verificación del cumplimiento de la
ODENA
Plan y Respuestas a emergencias y urgencia
Realizar las medidas preventivas en seguridad y salud
Capacitación 100%
ocupacional
(N° de Inspecciones realizadas / N° de
CSST / SSST
Inspecciones programadas) x 100
SEGURIDAD SSST
Participación en simulacros de emergencias y
100%
(N° de Simulacros realizados / N° de Simulacros programados) x 100
desastres naturales Nota:
CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo ODENA: Oficina de Defensa Nacional
ODENA
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
5.
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
9 / 16
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Los integrantes del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo son: ENERGO SYSTEMS S.R.L. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PRESIDENTE SECRETARIO
TITULARES
6.
SUPLENTES
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE
RIESGO IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra organización fue la del Método Generalizado cual proporciona esquemas de razonamiento para análisis versátiles, aplicando el método numero 2 como referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. La ejecución del desarrollo se detalla en las actividades del Programa Anual de SST. MAPA DE RIESGO El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en Energo Systems S.R.L., basados en la referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. Y la norma técnica peruana NTP 399.010-1. Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo. Es responsabilidad del SSST la elaboración de los Mapas de Riesgos de Energo Systems S.R.L. La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades del Programa Anual de SST.
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
7.
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
10 / 16
ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
La Alta Dirección es responsable de establecer, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para mantener un ambiente laboral seguro y saludable. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar por el cumplimiento de lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y de las actividades del Programa Anual de SST. Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. 8.
CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar los herramientas/medios necesarios para hacer frente a estos. Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.
ACTIVIDADES
1
OBJETIVO
Inducción en Seguridad y
Sensibilizar al trabajador ingresante sobre la prevención de riesgos
Salud en el Trabajo
laborales.
DIRIGIDA A todo el personal ingresante
FECHA DE EJECUCIÓN Mensual
Capacitación General: 2
Prevención de riesgos
1° Trimestre
psicosociales Capacitación General : 3
Prevención de accidentes e incidentes en el trabajo Capacitación General:
4
Brindar a los colaboradores las medidas preventivas en Seguridad y Salud en el Trabajo en riesgos comunes.
2° Trimestre A todo el personal
Nutrición y Hábitos
3° Trimestre
saludables 5
Capacitación General:
Capacitación Específica : 6
Prevención respiratoriaauditiva - ergonómica
7
Capacitación Específica :Prevención auditiva Capacitación Específica :
8
4° Trimestre
Ergonomía
Prevención de riesgos en montaje y metal mecánica
Brindar los conceptos básicos a los trabajadores sobre el cuidado de la audición, sistema respiratorio y ergonómico, la importancia del uso de
2° Trimestre
protectores auditivos y respiradores, realización de pausas activas, creando una cultura preventiva de enfermedades ocupacionales. Brindar los conceptos básicos a los trabajadores sobre el cuidado de la audición, la importancia del uso de protectores auditivos, creando una
Personal Operativo
2° Trimestre
cultura preventiva. Brindar los conceptos básicos a los trabajadores sobre la prevención de accidentes e incidentes en las actividades laborales.
3° Trimestre
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
9.
FECHA: PAGINA:
11 / 16
PROCEDIMIENTOS
ITEM
CÓDIGO
1
SST-P-01
2
SST-P-02
3
SST-P-03
4
SST-P-04
5
01 Marzo 2018
SST-P-05
DESCRIPCION
OBJETO DEL PROCEDIMIENTO
Procedimiento de Elementos o Equipos de Protección
Establecer los pasos de selección, adquisición, distribución, control,
Personal.
uso y cuidados de los Equipos de Protección Personal (EPP)
Procedimiento
para
la
Protección
de
Trabajadoras
embarazadas. Procedimiento de Participación y consulta
Procedimiento de Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo
Establecer las medidas de prevención de riesgos laborales que permita la protección efectiva en situación de embarazo. Establecer las pautas de comunicación interna y externa en prevención de Riesgos Físicos y de seguridad y salud en el Trabajo. Conocimiento de actuación frente a accidentes e incidentes Obtención de información completa y oportuna sobre los accidentes o incidentes ocurridos.
Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación y
Establecer la metodología para realizar el IPER de las actividades
Control de riesgos (IPER)
desarrolladas en la Organización. Establecer los lineamientos para realizar el seguimiento de las
6
SST-P-06
Procedimiento para la Realización de Exámenes Médicos
posibles enfermedades ocupacionales relacionadas a las
Ocupacionales.
actividades laborales, para realizar acciones preventivas para disminuir los riesgos de salud.
7
SST-P-07
Procedimiento de Identificación y Evaluación de Requisitos Legales y otros
Establecer la Metodología para identificar y evaluar los requisitos de la legislación ambiental, seguridad y Salud en el Trabajo y otras normas aplicables. Establecer los lineamientos con los que los proveedores o
8
SST-P-08
Procedimiento para el Control de Proveedores y contratistas
contratistas deben cumplir para resguardar a los trabajadores de los riesgos de accidentes o enfermedades ocupacionales. Definir lineamientos para la homologación de los proveedores y
9
SST-P-09
Procedimiento de Auditoría Interna
contratistas. Establecer los lineamientos para la ejecución del proceso de auditorías internas para evaluar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo internas. Determinar la documentación que define y sustenta el Sistema de Gestión de SST.
10
SST-P-10
Procedimiento de Control de Documentos y Registros.
Exponer la metodología para la preparación, aprobación, distribución, revisión, retiro y modificación de documentos normativos. Establecer los lineamientos para controlar las operaciones, que
11
SST-P-11
Procedimiento de Control Operacional
están asociados a los peligros identificados según requisitos legales con la finalidad que se efectúen bajo condiciones seguras. Establecer el modo en que se determina las necesidades las
12
SST-P-12
Procedimiento de Capacitaciones
competencias del personal y sensibilización de los objetivos de Energo Systems S.R.L.. Identificar la presencia de actos y condiciones inseguras (sub
13
SST-P-13
Procedimientos de Inspecciones
estándares) en las áreas de trabajo de Energo Systems S.R.L. y equipos, materiales críticos que puedan originar eventos no deseados.
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
10.
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
12 / 16
INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas, destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los trabajadores, equipos, infraestructura y otros. La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al Programa Anual de SST por el SSST, participando los del CSST. Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato: “SST-P 13 – Procedimiento de Inspecciones”.
11.
SALUD OCUPACIONAL
Energo Systems S.R.L. tiene el compromiso de realizar los exámenes médicos ocupacionales a los trabajadores. El SSST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes laborales, estados pre-patológicos y enfermedades ocupacionales HIGIENE OCUPACIONAL Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán los monitoreos de agentes físicos (Iluminación - Ruido) y la evaluación de riesgo disergonómico.
12.
SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES
Los servicios que se brinden a Energo Systems S.R.L. a través de contratistas, subcontratistas y proveedores, deberán garantizar:
Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo de riesgo de
acuerdo a la normativa.
El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
13.
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
13 / 16
PLAN DE CONTINGENCIA
Energo Systems S.R.L. tiene planificado la elaboración del “Plan de Contingencia” planteado en el Programa anual de SST 2018 con el fin de actuar con eficiencia ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres, las mismas que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la salud ocupacional.
14.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
Energo Systems S.R.L. reporta, registra e investiga los accidentes, incidentes que ocurran en el trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos. Ocurrido el evento indeseado, se actúa según el procedimiento “SST-P-04-Procedimiento de Investigación de Accidente e Incidentes de Trabajo”. Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en Energo Systems S.R.L., servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como planificar las futuras actividades de prevención.
15.
AUDITORIA
El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-TR y demás modificatorias, a través de la “SST-D-02 - Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”
16.
ESTADÍSTICAS
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
14 / 16
establecidas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2018. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su realización. Seguridad Ocupacional: Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:
Índice de Frecuencia IF = Accidentes de trabajo* 100 n Total Horas- Hombre Trabajo
Índice de Gravedad IG = Número de días perdidos * 100 n Total Horas- Hombre Trabajo
Incidencia de Accidente IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n Número total de trabajadores
Índice de accidentabilidad IA= IF X IG 100n
Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo. Salud ocupacional: Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes índices:
Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades
TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100n
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
15 / 16
Número total de trabajadores
Tasa de frecuencia de estados pre patológicos
TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100n Número total de trabajadores
17.
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
La Oficina de Personal es responsable del presupuesto para implementar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo - 2018. Mediante este Programa se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los trabajadores. Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades.
18.
MANTENIMIENTO DE REGISTROS:
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene los Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en medios físicos y digitales. Se cuenta con un “Procedimiento de Control de Documentos y Registros - SST-P-10” para el cumplimiento del artículo 35° del D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de SST. “Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso”. Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos), Energo
VERSIÓN:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
01
FECHA:
Marzo 2018
PAGINA:
16 / 16
Systems S.R.L. cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos pueden ser llevados por Energo Systems S.R.L. en medios físicos o digitales. Si la Inspección del Trabajo requiere información de periodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que Energo Systems S.R.L. presente dicha información. Código
Tipo de Documento
Registro de Accidentes de Trabajo, enfermedades Ocupacionales,
SST-RO 01
incidentes peligrosos y otros incidentes
SST-RO 02
Registro de exámenes medico ocupacionales Registro de monitoreo de agentes físicos, biológico, psicosociales y
SST-RO 03 SST-RO 04 SST-RO 05
Registro Obligatorio
SST-RO 06 SST-RO 07 SST-RO 08
19.
Nombre del Documento
factores de riesgo disergonómicos.
Versión (v) V01 V01 V01
Registro de inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo
V01
Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
V01
Registro de equipos de seguridad y emergencia
V01
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia Registro de auditorías
V01 V01
REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL
EMPLEADOR La Oficina de Personal evalúa el desarrollo y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de los documentos que permiten medir la eficacia del sistema, como:
“SST-D-02 - Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”
Informe anual del Servicio de SST, sobre el cumplimiento del programa anual de seguridad y salud en el trabajo; se hace uso de indicadores estadísticos según normativa.
Informe anual del Comité de seguridad y salud en el trabajo a la Alta Dirección.
Reportar trimestral de las estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos.
Reportes trimestrales de las Actividades del Comité.
Related Documents g842
Plan Anual De Seguridad Y Salud En El Trabajo - Energo m3f5w
October 2020 0
Plan Anual De Seguridad Y Salud En El Trabajo - Mtc 64705r
November 2020 0
Programa Anual De Seguridad Y Salud En El Trabajo 2017 4d1w28
October 2020 0
Programa Anual De Seguridad Y Salud En El Trabajo - 2018 2o2p6o
October 2020 0
Plan Anual De Seguridad Y Salud 5d5a70
December 2020 0
Plan De Seguridad Y Salud En El Trabajo hd30
July 2020 3More Documents from "POWER" 3z4bb
Steam Turbines For Cs Power a5r13
May 2020 24
Across The Board-discipline Without Punishment v1671
December 2019 46
Acca F9 Answers 5u4i
November 2019 67
Ntpc Quality Inspection 4h675o
July 2021 0
Plan Anual De Seguridad Y Salud En El Trabajo - Energo m3f5w
October 2020 0