Proyectos De Inversión De Seguridad Y Salud Ocupacional Constructora l6541

PROYECTOS DE INVERSIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CONSTRUCTORA SOCOVESA SANTIAGO S.A

INTEGRANTES: Cristian González Carlos Muños DOCENTE: Claudia Herrera SECCION: 001D.FECHA: 27/03/2017.-

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INDICE 0.0.-RESUMEN EJECUTIVO ALTA GERENCIA .................................................................................... 3 1.-INTRODUCCION........................................................................................................................... 3 1.1.-IDENTIFICACION DE LA EMPRESA SOCOVESA S.A.................................................................... 3 1.2.-OBJETIVOS GENERALES ............................................................................................................ 4 1.3.-OBJETIVOS ESPECIFICOS .......................................................................................................... 4 1.4.-POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .................................................................. 6 1.5.-LAS RESPONSABILIDADES DENTRO DE LOS DIFERENTES NIVELES DE LA EMPRESA-SSO......... 7 2.-DIAGNOSTICO PARA LA EMPRESA: ........................................................................................... 14 3.-SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS ............................................... 15

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RESUMEN EJECUTIVO ALTA GERENCIA En el presente documento se indican a la gerencia, las estadísticas analizadas en cuanto a las siniestralidad y accidentabilidad además desde la perspectiva organizacional, de gestión, en cuanto gente, equipos, materiales y ambiente para conocer el desempeño e impacto de la gestión de la seguridad y salud ocupacional de la EMPRESA INGEVEC S.A. y determinar la implementación para que el empleador este en conocimiento de las causas que originan perdida tanto de productividad como Asia el factor humano de la organización, informando el procesos crítico , con el fin de controlar y reducir a su máxima expresión los peligros existentes dentro de las áreas críticas y así, cumplir con la seguridad dentro de todos los proceso productivos de la organización

1.-INTRODUCCION 1.1.-IDENTIFICACION DE LA EMPRESA SOCOVESA S.A. Nombre:

Socovesa S.A.

Razón Social:

Socovesa Santiago S.A.

Domicilio:

Obra Punta Nogales #1377

Rubro:

Construcción

Productos:

Inmobiliaria Socovesa

Clientes directos: clientes con la aprobación del crédito hipotecario y obtención de los respectivos subsidios o beneficios sociales son de exclusiva responsabilidad para su gestión. En esta empresa constructora llamada SOCOVESA S.A. Dedicadas a las remodelaciones, reparaciones de edificios, construcciones de casas, canchas de tenis y otras obras menores, consta con más de 4000 trabajadores por parte de la casa y más de 150 empresas contratistas que prestan servicios de apoyo de producción de terminaciones entre otras actividades. La dirección de la casa central está ubicada en las condes, con dirección al cruce Edificio #1440, piso 8, Ascensor p14, cuenta con la participación de la gerencia en temas de seguridad y salud ocupacional, y además cuenta con las prestaciones de La Mutual-SG-ACHS.-

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1.2.-OBJETIVOS GENERALES  Socovesa plantea que través de una detección sistemática de los peligros, de una evaluación y control sistemática de los riesgos, mantendremos un alto estándar de seguridad en las obras, minimizando las pérdidas y logrando la continuidad de las operaciones.  El objetivo central que nos proponemos, es el desarrollo y puesta en funcionamiento de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, orientado a mejorar continuamente las condiciones de trabajo del personal en las obras, llevando a cabo auditorias semestrales con Mutuales ACHS. a nuestro Plan de Gestión.

1.3.-OBJETIVOS ESPECIFICOS  Alcanzar las metas de producción propuestas por la Gerencia General, con el compromiso de la istración de la Obra, de obtener mínimas perdidas que puedan dañar a las personas, equipos o materiales. Nos proponemos mantener una tasa de accidentabilidad promedio anual de un 4 % y una tasa de siniestralidad por período anual de 41, que nos permita reducir la gravedad de los accidentes.  Desarrollar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional que permita un Mejoramiento Continuo, corrigiendo el desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional de cada nivel de responsabilidad, para lo cual se evaluará mensualmente el cumplimiento de los Programas Personalizados, alcanzando como mínimo un 95 % de cumplimiento quienes tienen responsabilidad en el Sistema de Gestión en SSO.  Llevar a cabo auditorías internas en SSO, parciales y totales al Programa de Control de Riesgos Operacionales de la Empresa, alcanzando un cumplimiento de un 95 % en las auditorias que realice la Mutuales ACHS, como mínimo.  Orientarnos al control de las enfermedades ocupacionales identificadas en la empresa, como la Silicosis; la Hipoacusia; la Dermatitis por o; las Enfermedades Muscoloesqueléticas, implementando un Plan de Trabajo para el control y erradicación de la Silicosis como enfermedad ocupacional, el cual forma parte de este Sistema de Gestión y del Programa de Control de Riesgos Operacionales de Socovesa Santiago  Cumplir con la legislación vigente en Seguridad y Salud Ocupacional y hacer un seguimiento anual a las modificaciones que se presenten en este sentido, para mantener y actualizar nuestros Reglamentos, Sistemas Preventivos entre otros aspectos, que nos permita resguardar eficazmente a la empresa.

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 Llevar a cabo un control semestral de toda la documentación relacionada con los incidentes relevantes ocurridos en la empresa, remitiendo a la Jefatura de prevención de riesgos los documentos en los plazos señalados.   Llevar a cabo un Programa de Capacitación a los trabajadores de Socovesa y de las empresas subcontratistas, con la participación de la línea de mando. Esta capacitación deberá ser igual o mayor al 1% de las horas hombre mensuales de la obra.  Llevar a cabo la capacitación correspondiente al 1% de las horas hombre del personal expuesto a riesgos de enfermedades ocupacionales en las obras, tanto de Socovesa como de las empresas subcontratistas, particularmente a los expuestos a sílice y ruido.

 Llevar un control mensual de indicadores de accidentes y enfermedades ocupacionales que pudieran estar afectando al personal de la empresa y por cada obra. Desarrollar un estudio anual de los incidentes, fuentes de peligros con el propósito de emprender acciones concretas cada período.  Investigar todos los incidentes con daños a personas, a la propiedad y cuasi accidentes que se hayan producido en las obras de la empresa, con el propósito de reducir la ocurrencia de accidentes con tiempo perdidos en general.

 Realizar un seguimiento mensual al cumplimiento de los acuerdos de las reuniones de Comité de Prevención de Obras, de Comité Paritario, así como a las recomendaciones de Informes de Inspección de terreno y a las Investigaciones de Accidentes de los Comités Paritarios.

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1.4.-POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Socovesa, manifiesta su voluntad de mantener un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional que permita proteger la vida y la salud de sus trabajadores, para lo cual ha formulado su Política de Seguridad y Salud Ocupacional en la cual se establece que: 

La Empresa desarrollará una política, la cual se orienta a proteger la salud y el bienestar de su personal; a obtener altos niveles de calidad y eficiencia en el trabajo, protegiendo el medio ambiente en las faenas en construcción, a través de un proceso de mejora continua que será evaluado en forma sistemática para verificar su cumplimiento y desarrollo.

SOCOVESA SEÑALA QUE EL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:  Es una función de la istración de las obras. Quien asuma la dirección y control de una obra, tiene la responsabilidad de resguardar a las personas, así como conservar los equipos y el medio ambiente laboral.  Es obligación de cada uno de los trabajadores llevar a cabo una conducta de autocuidado, resguardando su salud y las de sus compañeros de trabajo. Todo el personal debe cumplir y velar por que se cumplan las reglamentaciones, procedimientos y normas de trabajo.  Establece que todas las acciones que se lleven a cabo en nuestras obras tendientes a identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos operacionales, son de obligatorio cumplimiento para el personal de Socovesa, Contratistas y Subcontratistas, a los cuales debemos comprometer con nuestra Política de Seguridad y Salud Ocupacional.  SOCOVESA considera que el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional será efectivo, solamente sí:  Se cumple con la Legislación vigente sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, se respeta el Medio Ambiente y se trabaja con la mayor eficiencia operacional.  Se cumple con los planes de acción estipulados en nuestro Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional por cada uno de los niveles de organización.  Existe un compromiso y convencimiento cabal por parte de todo el personal de la Constructora, Contratista y Subcontratista, sin excepción, que para lograr los objetivos estipulados en nuestra Política de Seguridad y Salud Ocupacional, se requiere de un trabajo de equipo y de estrecha cooperación de todos quienes participan en nuestras obras.

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1.5.-LAS RESPONSABILIDADES DENTRO DE LOS DIFERENTES NIVELES DE LA EMPRESA-SSO LA GERENCIA DE SOCOVESA, tiene una responsabilidad fundamental, ya que:  Ha decidido impulsarlo incorporando a todo el personal, para lo cual entregará los recursos necesarios para su funcionamiento.  Dará a conocer la Política de Seguridad y Salud Ocupacional a toda la organización, ejerciendo un liderazgo efectivo y motivador.  Apoyará la implantación y puesta en marcha del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, entendiendo lo relevante que es incorporar la Seguridad y la Salud ocupacional a los Proyectos Constructivos en su fase integral.  Llevará a cabo acciones de seguimiento al sistema de gestión y al programa de control de riesgos operacionales, evaluándolo continuamente y adoptando acciones correctivas en caso necesario. LOS ES DE OBRA SON RESPONSABLES DE:  Difundir y hacer cumplir la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa y controlar el desarrollo del Plan de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.  Llevar un estricto control de la siniestralidad de sus faenas, analizando cada incidente que se haya producido en la obra.  Debe revisar y aprobar todas las investigaciones de incidentes que ejecuten los Comités paritarios, la línea de mando y prevención de riesgos.  Desarrollar técnicas preventivas, orientadas al control de los riesgos que puedan provocar Accidentes del Trabajo y/o Enfermedades Profesionales, así como un Impacto al Ambiente Laboral, realizando un seguimiento sistemático a las observaciones encontradas.  Que las empresas Contratistas y Subcontratistas cumplan con el Reglamento Especial que se ha diseñado en materia de Seguridad y Salud Ocupacional  Promover el desarrollo de actividades de capacitación del personal de Socovesa y hacer partícipes a las empresas Contratistas y Subcontratistas, entregando los recursos y base material para alcanzar los objetivos de la instrucción.  Llevará cabo Instrucción para el trabajo al personal en terreno en forma periódica.  Otorgar condiciones de trabajo con altos estándares de seguridad a los trabajadores, cumpliendo la reglamentación en materia de condiciones ambientales y sanitarias básicas en el trabajo.  Participa en reuniones de Comité Paritario de Socovesa/faena, en reuniones de Comité Ejecutivo Central o de Obra, en reuniones con las empresas subcontratistas, analizando, evaluando y tomando decisiones para una mejor gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.

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LOS PROFESIONALES DE TERRENO DEBEN:  Supervigilar que la Línea de Mando lleve a cabo los planes de acción específico de acuerdo a los estándares establecidos.  Participar activamente en la motivación del personal para que se cumplan las metas; Cooperar con el Comité Paritario de Socovesa o de faena, incentivando a llevar a cabo su programa de trabajo específico.  Resolver las observaciones que realicen los Organismos Fiscalizadores, el Organismo de las Ley contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, el Comité Paritario de Socovesa/faena y el Departamento de Prevención de Riesgos de Socovesa/faena.  Lleva un estricto control de los Accidentados que se hayan producido en la Obra, participando en conjunto con los Capataces en el análisis, investigación y posterior entrevista del accidentado de Socovesa o de las empresas Contratista y Subcontratista.  Comunica oportunamente al Departamento de Prevención de Riesgos, la ocurrencia de un Accidente o Enfermedad Profesional de Socovesa o de Contratistas o Subcontratistas Debe implementar técnicas de detección de peligros y control de riesgos, orientadas a identificar posibles Incidentes, así como daño al Medio Ambiente laboral.  Participar activamente en la Investigación de Incidentes que se produzcan en las Obras, que puedan afectar a los trabajadores y/o a la propiedad de la empresa.  Controla a través de reuniones mensuales el cumplimiento de las actividades de Seguridad y Salud Ocupacional que deben cumplir las empresas subcontratistas  Participan activamente de las reuniones de Comité Paritario de Socovesa/faena  Realizar acciones específicas de detección de peligros ambientales y toma de decisiones para corregir los problemas en base a nuestro Plan de Protección Ambiental

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EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA EMPRESA DEBE:  Ser un Departamento de carácter asesor, de apoyo a la Gerencia, a los Profesionales y Línea de Mando en general, en todo lo relacionado con Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.  Orientar, apoyar y colaborar al Jefe de Departamento de faena en la implementación del programa de Control de Riesgos – programa operativo  Elaborará el Plan de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y el Programa Operativo de Control de Riesgos Operacionales de Socovesa y mantenerlo actualizado en sus objetivos.  Realizar mediciones y evaluaciones sistemáticas, a través de auditorías operativas para verificar el cumplimiento de las distintas actividades que se han definido en el Programa de Control de Riesgos Operacionales, entregando lineamientos y retroalimentación, así como toda la información necesaria que permita alcanzar los objetivos planteados.  Participar en reuniones de trabajo en forma mensual con La Gerencia, Profesionales y otras áreas de apoyo a la gestión de la empresa, donde se analiza y evalúa la marcha del Plan de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y el cumplimiento de sus objetivos específicos.  Elaborar los sistemas y procedimientos exigidos a las empresas subcontratistas de Socovesa y controlar su cumplimiento.  Desarrollar el Procedimiento de Detección de Peligros, de Evaluación de Riesgos y determina las acciones de Control Operacional para Socovesa, así como con las empresas Contratistas y Subcontratistas.  Llevar un control de la Siniestralidad de Socovesa, evaluando y analizando los resultados estadísticos globales en forma anual y por período, de las Obras y de toda la empresa, definiendo las fuentes de peligro para adoptar acciones de control.  Coordina acciones con el Organismo del Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Mutuales ACHS.  Representa a la empresa ante los Organismos Fiscalizadores, como son el Servicio de Salud, la Dirección del Trabajo y Sernageomin.  Elabora el Programa de Capacitación en Prevención de Riesgos de la Empresa, con objetivos específicos definidos en el plan.  Elabora un Plan de Evaluación de Higiene Ambiental a los puestos de trabajo, para aquellos trabajadores expuestos a agentes físicos, químicos o biológicos que puedan generar Enfermedades Profesionales a los trabajadores, realizando seguimiento continuo al personal expuesto.

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EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE FAENA / OBRA DEBE:  Ser un Departamento de apoyo y colaboración a los profesionales, línea de mando y Comités Paritarios en las Obras, en lo relacionado con el Programa Operativo.  Llevar cabo reuniones de análisis semanal, con la participación del equipo de obra, donde se evalúen los avances, cumplimientos y debilidades encontradas al programa y en terreno.  Llevar a cabo todas las investigaciones de incidentes ocurridas en la obra, asesorando en esta actividad al Comité Paritario y a la línea de mando, adoptando las acciones inmediatas y preventivas en el acto.  Llevar un control de la siniestralidad de la obra en forma mensual, enviando la información a su Jefatura, para corroborar los casos.  Desarrollar actividades de capacitación permanente, de acuerdo a lo establecido en nuestro programa operativo.  Constituir y velar por el funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Socovesa y de Faena. Asesora y orienta en forma sistemática al Comité Paritario de Socovesa/faena o de las empresas Contratistas y Subcontratistas, participando en las reuniones ordinarias y llevando a cabo acciones definidas en el programa del Comité Paritario.  Controlar el desarrollo del Sistema de Incentivos en Seguridad y Salud Ocupacional, retroalimentando al Jefe del Dpto. de Prevención de Riesgos de la empresa, con los resultados obtenidos.  Llevar un registro de la información – documentado – de todas las acciones que establece el Programa de Control de Riesgos Operacionales, el cual debe estar actualizado. Este registro de información o control de documentos se hará de acuerdo aún estándar corporativo de la empresa.  Llevar un registro de la información en Seguridad y Salud Ocupacional entregada por las empresas Contratistas y Subcontratistas, que cumplan con los requerimientos istrativos, preventivos y legales que establece el Plan de Gestión y el Reglamento Especial.  Revisan las acciones desarrolladas por los diferentes niveles de responsabilidad en el Programa (Profesionales, Jefe de Obra; Capataces; Comité Paritario), verificando que estén correctamente ejecutadas, informando al Profesional de Terreno.  Llevar a cabo la Inducción en Prevención de Riesgos a todo trabajador nuevo o reubicado en su actividad o puesto de trabajo, será obligatorio “Informar los Riesgos Laborales” inherentes a la actividad concreta que desarrolla. (Cumplimiento del Art. 21 y sgtes. del Decreto Supremo 40). Dar a conocer el video corporativo al personal de Socovesa y de subcontratistas.

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.LOS JEFES DE OBRA SON RESPONSABLES DE:  Cumplir con las actividades definidas en el Programa de Control de Riesgos, de acuerdo a los estándares definidos.  Informar a los Profesionales de Terreno sobre las condiciones ambientales existentes; Estado de equipos, maquinarias y herramientas que puedan afectar el desarrollo operativo provocando pérdidas, daños materiales o lesiones a las personas.  Desarrollar una instrucción permanente del personal de la Empresa, Contratistas y Subcontratistas, a través de Instructivos, Fichas Técnicas y Charlas Operativas.  Apoyar la gestión del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Socovesa/faena, analizando e implementando las acciones correctivas que propongan en la Investigación de Incidentes y en los informes de inspección a terreno.  Supervigilar que los trabajadores de la Empresa, Contratistas y Subcontratistas empleen y utilicen correctamente sus elementos de protección individual.  Llevar a cabo y controlar que los procedimientos de operación, los instructivos, las normas internas se lleven a cabo correctamente por todo el personal que trabaja en las obras, de Socovesa, Contratistas y Subcontratistas.  Cumplir con las observaciones y recomendaciones que realice el Seremi de Salud, Inspección del Trabajo, Organismo del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.  Cumplir las observaciones realizadas durante las inspecciones técnicas, durante la detección de peligros, en las investigaciones de accidentes que prescriba el Departamento de Prevención de Riesgos, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Socovesa, de faena, así como las empresas Contratistas y Subcontratistas.  Participa activamente en la detección de peligros y control de los riesgos que puedan afectar a los trabajadores y al Medio Ambiente Laboral.  Participar de las reuniones de Comité Ejecutivo y de Comité Paritario de Socovesa/faena, entregando soluciones a los problemas que se presenten.

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LOS CAPATACES, JEFES DE BODEGAS SON LOS RESPONSABLES:  Cumplir las acciones especificadas en el Programa de Control de Riesgos: Charlas Operacionales, Inspecciones, Investigación de Incidentes con los más altos niveles cualitativos.  Mantener los más altos estándares de seguridad en las Obras, así como condiciones físicas y de funcionamiento operativo adecuadas que permitan controlar los riesgos de Incidentes.  Cumplir la reglamentación, normativas y procedimientos internos de Socovesa y Supervigilar que todos los trabajadores los cumplan sin distinción, Contratistas y Subcontratistas.  Deben realizar la Investigación de los Incidentes que provoquen lesiones a las personas, determinando las causas y las medidas de control inmediato, así como adoptar seguimientos a las recomendaciones realizadas.  Debe Investigar los Incidentes con daño a la propiedad, al patrimonio ambiental, adoptando medidas de control inmediatas ante peligros potenciales.  Los Jefes de Bodega deben mantener sus instalaciones libres de desperdicios, de derrames, manteniendo una actitud de vigilancia al control del Patrimonio Ambiental.  Controla que el personal de Socovesa, Contratistas y Subcontratistas utilicen sus elementos de protección individual permanentemente y en forma correcta.  Debe velar por mantener condiciones de operación óptimas en los diversos lugares de trabajo, manteniendo las áreas de trabajo en buenas condiciones de orden, aseo y limpieza, conservando los recursos asignados por la empresa, ya sean equipos, maquinarias o herramientas en completa disposición de funcionamiento.  El jefe de Bodega debe participar en las reuniones de Comité Ejecutivo de prevención de Riesgos en forma semanal en la obra.

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LOS ISTRATIVOS DE OBRA DEBEN:  Debe exigir que cuando un trabajador accidentado se reincorpore, lo haga previa entrega del certificado de alta médica o papel que lo acredite, entregado por el Organismo .  Debe cumplir rigurosamente el Procedimiento Inicial de ingreso de un trabajador nuevo o reubicado a la obra – empresa.  Coordina con la Inspección del Trabajo Comunal, el proceso istrativo de elección del Comité Paritario de Socovesa/faena.  Al finalizar cada Obra, deben remitir TODA la información al APR de la Obra para resguardar las actividades desarrolladas en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.  Participar de las reuniones de Comité Ejecutivo de Prevención de Riesgos. LOS TRABAJADORES EN GENERAL DEBEN:  Asumir una conducta de autocuidado personal permanente, ayudando a la detección de peligros y de control de los riesgos en las Obras.  Cumplir los procedimientos, estándares de operación y cumplir con las instrucciones impartidas por las Jefaturas.  Utilizar en todo momento y de acuerdo a la faena específica, los elementos de protección individual que se le han asignado.  Mantener en buen estado de funcionamiento, de cuidado los equipos de protección personal que se les ha asignado por parte de Socovesa.  Denunciar inmediatamente la ocurrencia de un Accidente del trabajo y/o Enfermedad Profesional a su Jefe Directo, otra Jefatura o al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Obra, como la establece nuestra reglamentación interna.  Deben dar a conocer a su Jefe Directo, la existencia de condiciones de peligro existentes en la Obra, que puedan provocar lesiones a las personas, pérdidas o daños a la propiedad.  Participar activamente en los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de Socovesa/faena y cumplir las observaciones, recomendaciones que se realicen en terreno y en reuniones del Comité.  Cooperar y comprometerse activamente con la Prevención de los Riesgos en la Obra, acatando y respaldando las recomendaciones del Comité Paritario de la Obra, las Jefaturas y el Departamento de Prevención de Riesgos de Socovesa.

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EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS Y SUPERVISORES DE SUBCONTRATISTAS DEBEN:

 Cumplir con el Reglamento Especial elaborado por Socovesa, con relación al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional: actividades preventivas, legales, istrativas, así como con las obligaciones y prohibiciones  Entregar la información requerida por Socovesa en materia de Seguridad y Salud Ocupacional en forma oportuna y en los plazos fijados en cada obra.  Participar en las reuniones de coordinación por cada obra, con los Supervisores o Encargados de cada faena y entregar la información necesaria.  Llevar a cabo Instrucción a su personal periódicamente  Realizar Inspecciones a las condiciones operativas de su entorno de trabajo, adoptando acciones de mejora.  Entregar mensualmente un informe con las acciones de Seguridad y Salud Ocupacional realizadas: registros de inducciones, de entrega de reglamentos internos, de charlas operacionales. Informe de siniestralidad: accidentes, días perdidos por los accidentes, investigaciones de accidentes. Reuniones de la empresa, reuniones de Comité Paritario si corresponde, etc.  Participar en las actividades de Capacitación que se desarrolle Socovesa en las Obras.

2.-DIAGNOSTICO PARA LA EMPRESA: PROBLEMÁTICAS:    

Falta de capacitación en trabajos de altura Falta delimitación en tránsito vehicular y peatonal Falta cultura preventiva por parte de supervisores y trabajadores de la organización. Los trabajadores no reconocen sus peligros en el puesto de trabajo

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3.-SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS

PROCESO

INSTALACIÓN DE ANDAMIOS

INSTALACION ELECTRICA

MAQUINARIA Y EQUIPOS MAYORES

PELIGRO

RIESGO

MEIDIDA DE CONTROL

Armado de andamio sin protección

caída de distinto nivel

Instalación en superficie inestable

Golpes por herramientas y objetos

Capacitación al personal en instalación de andamio Capacitación sobre el procedimiento de armado en superficies inestables, con tacos de maderas Capacitación en trabajos de altura

Subir a la plataforma de andamio sin arnés de seguridad Conexión hechiza o manipulada, deficiente Trabajos con electricidad sin protección

caída de distinto nivel

Falta de alarma de retroceso en grúa y retro excavadora

Atropello Aplastamiento

Falta de delimitación de tránsito de camiones

Atropello Colisión Choque

Incendio

Electrocución

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Cambio de extensión eléctrica Supervisión y entrega de Guantes dieléctricos para la manipulación y realización de trabajos con electricidad Instalación de alarma de retroceso más inspecciona maquinaria mensual Instalación de malla faenera para delimitación más procedimiento de manejo a la defensiva

RESPONSABLE Capataz

Capataz

Capataz

Mantención

Operador Maquinaria

Capataz de Terreno/ Jefe de Obra.

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HORMIGONADO

HORMIGONADO DE MURO LOSA

Excavaciones

No Uso de Protección auditivo

Exposición a ruido

El No uso de respirador de medio rostro para demoledor de hormigón

Exposición a sílice

El no uso del arnés de seguridad, para trabajos en altura Falta de señalización y delimitación en lugares de excavación y espacios confinados

caída de distinto nivel

Volcamiento de camiones caída del personal

Capacitación aplicación al protocolo PROTOCOLO PREXOR y verificación mediante observación Uso re respirador de medio rostro tipo Sky-blue, más un procedimiento de capacitación y re instrucción laboral Capacitación trabajo en altura

Aplicar Señalizaciones y delimitación con malla faenera más placas estructurales carpinteras, más una capacitación de manejo a la defensiva.

Capataz / HS

Departamento de prevención de faena/HS

HSU/CAPATAZ

HS/CAPATAZ

3.1.-FALTA CARTA GANTT

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